在解决发展资金问题后,67同城接来要解决的将是人才团队建设问题。
朴若的话说的很正确,一个成规模的企业不是靠某个人来创造的,而是靠集体的力量。而作为老板,他的任务就是解决资金跟人才问题。
而目前67同城线上业务主要由林锦华负责,线业务由吴香君负责,另外秦岚一人身兼数职,既是行政总监又是财务总监,还要为公司发展谋划策。
接来67同城就要攻城略地,急需要扩充人才团队。
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