当晚，可嘉就把这段时间写的几个文档上传到群里了，包括球队制度、队长绩效考、队员绩效考。

球队制度包括签到签退、轮占场买、每周至少上传两次训练总结等。

队长绩效考可嘉写的五个指标，分别是：制定和实施训练计划、沟通协调、比赛组织领导、球队文化建设和工作态度。每个指标面有1-5个级别的评分标准

比如沟通协调，1级的标准是

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