可自从打乱了员工号之后，这优待逐渐消失不见了。

等级相同，若不是相熟谁都不知你的资历，没有人捧着，也逐渐指使不动年轻人。新颁发的绩效考制度虽然只是在现有的工资基础上奖励发放奖金，但却轮不到他们这群吃白饭的老资历。

有干劲的新人一个一个升上去，虽然只是门无关痛的小领导。但他们还是无法接受来自小他们一二十岁的年轻人的批评。

要脸面，又混不Loading...

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