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华新连最基本面试第一关拍板的权力都没有,所有应聘者的资料都要回到志祥公司老总手上,然后让他坐在办公室一一挑选复试的人选。

这样的企业,凌轩当然会产生不屑。面试官连最基本的权力都没有,这样的企业不会有太大的发展空间。凌轩甚至恨不得建议志祥公司老总,何必现场招聘,直接在人才市场发布招聘信息,让应聘者留材料应聘就可以,这样既省了钱又不必浪费员工的周末休息的时间,一举两得,何乐不为。

凌轩看一时间,正好是十二,这时候在现场应聘的人还是很多,一没有减少。于是他又在里面转了一圈,看看有什么好单位,最后还应聘了一个

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